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Quelles sont les étapes administratives pour créer son entreprise ?

  • 18 juillet 2024
  • Entrepreneuriat
Quelles sont les étapes administratives pour créer son entreprise ?

Table of Contents

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  • Les 13 étapes et formalités administratives pour créer son entreprise sur Aix Marseille Provence
    • 1. Choisir la forme juridique de la société
    • 2. Choisir le nom de la société
    • 3. Domicilier le siège social
    • 4. Nommer le ou les dirigeants
    • 5. Accomplir certaines formalités en cas d’activité réglementée
    • 6. Se faire connaître à La Poste
    • 7. Déposer le capital social
    • 8. Rédiger les statuts
    • 9. Déclarer les bénéficiaires effectifs (DBE)
    • 10. Publier la création dans un support d’annonces légales
    • 11. Immatriculer la société
    • 12. Se procurer les registres obligatoires
    • 13. Assurer la société

Les 13 étapes et formalités administratives pour créer son entreprise sur Aix Marseille Provence

Créer une entreprise est une aventure passionnante qui nécessite de suivre des étapes précises et de respecter certaines formalités administratives. Voici un guide complet pour vous aider à naviguer à travers les 13 étapes indispensables pour lancer votre entreprise en toute conformité.

1. Choisir la forme juridique de la société

Le choix de la forme juridique de votre entreprise est crucial, car il détermine le cadre légal et fiscal de votre activité. Les formes juridiques les plus courantes en France sont l’Entreprise Individuelle (EI), la Société à Responsabilité Limitée (SARL), la Société par Actions Simplifiée (SAS), la Société Anonyme (SA), et l’Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL). Chaque structure a ses avantages et inconvénients en termes de responsabilité, de fiscalité et de formalités administratives.

2. Choisir le nom de la société

Le nom de votre entreprise, ou dénomination sociale, doit être unique et ne pas prêter à confusion avec celui d’une autre société déjà existante. Il est conseillé de vérifier la disponibilité du nom choisi auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (INPI) pour éviter tout litige.

3. Domicilier le siège social

La domiciliation du siège social est obligatoire pour toute entreprise. Le siège social peut être établi à votre domicile, dans un local commercial, ou dans une société de domiciliation. Cette adresse sera utilisée pour toutes les correspondances administratives et juridiques.

4. Nommer le ou les dirigeants

La nomination des dirigeants doit être formalisée dans les statuts de l’entreprise. Selon la forme juridique choisie, il peut s’agir d’un gérant (SARL, EURL) ou d’un président (SAS, SA). Les dirigeants ont la responsabilité de gérer et de représenter l’entreprise.

5. Accomplir certaines formalités en cas d’activité réglementée

Si votre activité est réglementée (artisanat, professions libérales, commerce, etc.), vous devez obtenir les autorisations nécessaires ou justifier des qualifications requises avant de pouvoir exercer. Cela peut inclure des diplômes, des certificats de compétence, ou des licences spécifiques.

6. Se faire connaître à La Poste

Informer La Poste de la création de votre entreprise permet de garantir que toutes les correspondances importantes, telles que les courriers des administrations fiscales ou sociales, vous parviennent correctement. Il est possible de demander la réexpédition de votre courrier en cas de changement d’adresse.

7. Déposer le capital social

Le dépôt du capital social est une étape obligatoire pour les sociétés à capital (SARL, SAS, SA). Le capital social doit être déposé sur un compte bancaire bloqué au nom de la société en formation. Une attestation de dépôt de fonds vous sera remise, qui sera nécessaire pour l’immatriculation de l’entreprise.

8. Rédiger les statuts

Les statuts de l’entreprise sont les documents juridiques qui définissent les règles de fonctionnement et l’organisation de la société. Ils doivent inclure des informations telles que la dénomination sociale, l’objet social, la durée de la société, le siège social, le montant du capital social, et les modalités de nomination et de révocation des dirigeants.

9. Déclarer les bénéficiaires effectifs (DBE)

La déclaration des bénéficiaires effectifs permet d’identifier les personnes physiques qui détiennent, directement ou indirectement, plus de 25% du capital ou des droits de vote de la société. Cette formalité est obligatoire et doit être effectuée auprès du greffe du tribunal de commerce.

10. Publier la création dans un support d’annonces légales

La publication d’un avis de constitution dans un journal d’annonces légales (JAL) est une étape obligatoire pour informer le public de la création de votre société. Cet avis doit inclure des informations essentielles telles que la dénomination sociale, la forme juridique, le capital social, l’adresse du siège social, et l’identité des dirigeants.

11. Immatriculer la société

L’immatriculation de votre entreprise auprès du Centre de Formalités des Entreprises (CFE) est l’étape qui donne naissance officiellement à votre société. Le CFE se charge de transmettre votre dossier aux organismes concernés : INSEE, services fiscaux, URSSAF, et éventuellement à la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) ou à la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA).

12. Se procurer les registres obligatoires

Certaines entreprises doivent tenir des registres obligatoires, tels que le registre des assemblées générales, le registre des mouvements de titres, et le registre des bénéficiaires effectifs. Ces registres doivent être mis à jour régulièrement et conservés au siège social de l’entreprise.

13. Assurer la société

Souscrire une assurance professionnelle adaptée à votre activité est essentiel pour couvrir les risques liés à votre entreprise. Les assurances les plus courantes incluent la responsabilité civile professionnelle, l’assurance multirisque, l’assurance des locaux, et l’assurance des véhicules de l’entreprise.

En suivant ces étapes et en accomplissant les formalités nécessaires, vous pourrez créer votre entreprise en toute conformité et vous concentrer sur le développement de votre activité. N’hésitez pas à vous faire accompagner par un expert-comptable ou un avocat spécialisé en droit des affaires pour vous assurer de respecter toutes les obligations légales.

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